Korzystanie ze zwolnień lekarskich niezgodnie z ich przeznaczeniem to obecnie ogromne nadużycie pracowników wobec pracodawców. Wiąże się to ze stratami dla firm oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Aby zweryfikować uczciwość pracowników oraz zasadność przebywania na zwolnieniu chorobowym proponujemy szereg działań kontrolnych:
- kontrola pracowników na zwolnieniu chorobowym
- potwierdzenie lub zaprzeczenie niezdolności do pracy
- zebranie materiału dowodowego w przypadku nadużyć
- współpraca z ZUS w celu ukarania nieuczciwego pracownika
- weryfikacja faktycznego stanu zdrowotnego w przypadku chorób zatajanych przez pracownika w tym chorób o podłożu psychicznym oraz psychofizycznym
